«For oss er det litt slik- «livet før og etter prosjektskolen». En tredjedel av våre globalt ansatte gjennomførte denne kompetansehevingen parallelt med implementering av ny strategi, ny organisasjonsstruktur, og innføring av en mer team- og prosjektbasert arbeidsmetode. Kurset er basert på «diversity, equity og inclusion» rammeverket som betyr at det passer for våre ansatte i alle deler av verden.»
"For oss er det litt slik- «livet før og etter prosjektskolen». En tredjedel av våre globalt ansatte gjennomførte denne kompetansehevingen parallelt med implementering av ny strategi, ny organisasjonsstruktur, og innføring av en mer team- og prosjektbasert arbeidsmetode. Kurset er basert på «diversity, equity og inclusion» rammeverket som betyr at det passer for våre ansatte i alle deler av verden." Isabella Collett Sikel Global Administration & HR Director Strømmestiftelsen
Isabella Collett Sikel , Global Administration & HR Director,